Infotipo de opção de compra (Singapura) (0739) Use este infotipo para registrar informações nos diferentes esquemas de opções de ações. Sob o qual um funcionário detém ações da empresa. No sistema SAP, os esquemas de opção de ações estão associados aos seus planos de opções de ações equivalentes. Estes planos são conforme especificado pelas autoridades fiscais. Você associa os diferentes esquemas de opções de ações com seus planos de opções de ações relevantes na exibição da tabela Atribuição do esquema de manutenção (VT5RSOPPLSCH). O sistema exibe esses esquemas como subtipos do infotipo de opção de estoque (Singapura) (0739). Neste infotipo, você pode manter informações como: Preço de ações das ações Número total de ações concedidas ao empregado Número de ações exercidas ou adquiridas pelo empregado Preço no qual, o empregado exerceu ou investiu as ações Data em que, Empregado exerceu ou investiu os estoques Dados de emprego do empregado. Você pode especificar se o funcionário estava trabalhando em Cingapura no momento da concessão de ações. O infotipo Opções de estoque (Cingapura) (0739) também exibe o ano de contabilização das ações exercidas ou investidas. Este é o ano em que as opções de ações exercidas ou adquiridas foram reportadas para tributação. O sistema gera essas informações, quando você processa o relatório Singapore In c ome IR8 A (RPCT8AR0). O infotipo de Opção de Compra (Cingapura) (0739) possui subtipos individuais para os diferentes Esquemas de Opção de Compra de ações em sua empresa. Os esquemas de opções de ações são os diferentes esquemas sob os quais, uma empresa concede ações a um empregado. Para manter a informação ESOP, selecione um esquema associado ao Plano de Opções de Compra de Ações (ESOP) como um subtipo do infotipo de Opção de Compra de ações (Singapura) (0739). Você pode manter as informações relacionadas ao ESOP nas seguintes páginas de registro: Para manter as informações do ESOW, selecione um esquema associado ao Plano de Propriedade de Ações do Funcionário (ESOW) como um subtipo do infotipo de Opção de Compra de ações (Singapura) (0739). Você pode manter as informações relacionadas ao ESOW nas seguintes páginas de registro: os subtipos padrão e os esquemas de opções de ações disponíveis no sistema padrão são: CSOS - Esquema de opções de ações da empresa EESOS - Esquema de opções de ações empresariais ESOS - Esquema de opções de ações de empregado Se o governo anunciar qualquer Novo (s) Plano (s) de opção de compra de ações. Você deve criá-los no sistema e, em seguida, associar o (s) novo (s) Plano (s) de opção de compra de ações com o (s) Esquema (s) de opção de ações relevante da sua empresa. Todos os esquemas de opções de ações devem estar associados aos seus planos de opções de ações relevantes. Para obter mais informações sobre a configuração de planos de opções de ações. Esquemas de opções de ações. E na associação de um esquema de opção de ações a um plano de opção de compra de ações. Consulte o IMG sob Relatórios do Anexo 8B do imposto de folha de pagamento de folha de pagamento. Relatório de IRAZ de Imposto de Renda de Singapura de Integração (RPCT8AR0) - Quando processado, este relatório verifica o infotipo de Opção de Compra (Cingapura) (0739) para a existência de opções de ações exercidas ou adquiridas. Se um empregado tiver exercido ou adquirido opções de ações no exercício atual, o relatório gera o Apêndice 8B do Formulário IR8A. Se você usou um tipo de salário para manter informações sobre opções de estoque de empregados, o relatório não gerará o Apêndice 8B. Isso é independente de existir ou não um registro de infotipo para o empregado. Em vez disso, o relatório exibirá os ganhos totais das opções de compra de ações, na seção d8 do Formulário IR8A. Mesmo que o tipo de salário seja mantido por apenas um período de folha de pagamento em todo o ano financeiro, o relatório gerará apenas o formulário IR8A. Análise da política tátil O tratamento tributário das opções de ações dos empregados Os esquemas de opções de ações dos empregados estão crescendo em importância em toda a OCDE E isso levanta uma série de questões para políticas fiscais nacionais e internacionais. Em vista disso, o Comitê de Assuntos Fiscais da OCDE está trabalhando no tratamento de opções de estoque sob os tratados tributários, o tratamento doméstico dos esquemas de opções de estoque e as implicações de preços de transferência dos esquemas de estoque-opção. Uma série de questões de tratados tributários surgem na consideração das opções de estoque de empregados: Desajustes temporários para benefícios de emprego. Determinando a qual serviço uma opção se relaciona. Distinguir a renda do emprego com a renda do capital. Taxa de residência múltipla. Alienação de stock-options. Diferenças na avaliação entre os mercados. O trabalho sobre essas questões é bem avançado e um rascunho de discussão que descreve essas questões e propõe possíveis interpretações e soluções no contexto do Modelo de Convenção Fiscal da OCDE está agora disponível para comentários públicos (ver: Questões de Imposto sobre Rendas Transfronteiriças decorrentes de estoque de empregado - Planos de Obras - Um Rascunho de Discussão Pública). Por favor, note que, mediante solicitação de pessoas que desejem fornecer comentários sobre este rascunho, o prazo original para comentários, que foi 31 de julho de 2002, foi adiado para 31 de outubro de 2002. O tratamento de tratamento doméstico na área tem como objetivo fornecer informações e análises Ajudar os países a alcançar suas próprias decisões políticas. A análise centra-se em três áreas: Descrição do tratamento fiscal atual dos esquemas de estoque-opção dos empregados nos países da OCDE. A análise de que tipo de tratamento fiscal proporcionaria neutralidade em relação aos salários. Identificação e discussão de argumentos que são avançados a favor e contra a tributação das opções de ações dos empregados diferentemente dos salários. Este trabalho está em andamento. No entanto, já está claro que existem grandes diferenças entre os países da OCDE na forma como as opções de estoque dos empregados são tributadas. Além disso, vários países da OCDE dispõem de mais de um tratamento fiscal dos esquemas de opções de estoque de empregados, dependendo da natureza precisa dos esquemas. Problemas de preços de transferência Esta área de trabalho analisa as implicações das opções de estoque dos funcionários para as transações entre empresas e o princípio do comprimento dos braços. As questões incluem: A empresa emissora deve cobrar o empregador (se diferente) para as opções de ações. Como as opções de ações dos empregados afetariam os métodos padrão de preços de transferência. Como as opções de estoque de empregados afetariam os arranjos de contribuição de custo. Este trabalho está em andamento. Guia de impostos globais: Cingapura ATUALIZAÇÕES O Global Tax Guide explica a tributação dos prêmios de equivalência patrimonial em 40 países: opções de compra de ações, ações restritas, unidades de ações restritas, ações de desempenho, direitos de valorização de ações e planos de compra de ações de funcionários. Os perfis dos países são regularmente revisados e atualizados conforme necessário. Fazemos o nosso melhor para manter o trabalho animado. Maximize seus ganhos de compensação de estoque e evite erros. Excelente conteúdo e ferramentas premiadas. Você precisa de uma assinatura Premium para acessar esse recurso. Isso lhe dará acesso completo aos nossos conteúdos e ferramentas premiados em opções de ações de funcionários, reservas de estoque restritas, SARs, ESPPs e muito mais. Quem se torna um Membro Premium Veja nossa longa lista de assinantes pagos. 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